牛宝体育:教研项目申请表——中国石油文化精神

类别:网络访谈    发布时间:2022-09-12 14:53    浏览:

牛宝体育附件2 广州石油培训中心教研项目申请表 国际商务教学部项目负责人(签字):宁文文 电话:*********00E-mail:chinaregion@cnpc.com.cn 广州石油 类别培训中心研发部项目编号1、“项目名称”限制为45个汉字。2、封面的“类别”和“项目编号”由研发办公室填写。3、封面上的“项目负责人”必须本人签名。4、表格内容用斜体字填写。5、表格打印在 A4 纸上。6、项目的研究时间一般为1~2。该项目的研究项目名称是中国石油企业文化核心和精神核心的跨文化传播与宣传。来源 宁文文 性别 出生日期 1981 副教授,国际商务教学系 研究方向 翻译教学、语言习得、跨文化交际 最终学位 毕业学校 澳大利亚麦考瑞大学 最终学位 博士合作单位 主要研究人员姓名 性别 年龄 职称35专业翻译与国际商务教学部副教授李光华研究的主要内容、意义和预期成果,被形容为中石油的“十万分之一” 中国石油派遣的中国员工和中国石油海外聘用的本地化员工的企业文化和精神内核。“宝书”,为了达到以下目的:让中石油驻外员工成为传播中石油企业文化和精神内核的使者中国石油企业文化宣传,通过阅读我的“百宝书”,自觉、积极地宣传关于中国石油习惯和义务。

让中国石油海外聘用的本土化员工深刻理解、熟悉和认同中国石油的企业文化和精神内核,自觉成为践行中国石油企业文化和精神内核、真诚为中国石油贡献力量的优秀员工。让中石油海外派出的中国员工和中石油海外聘用的本地化员工,受到中石油精神和钢铁侠精神的启发和渗透,形成团结一致、共同经营的向心力,共同更好地服务中油。通过中国石油海外员工和中国石油海外聘用的本地化员工的共同努力,在国际竞争与合作中,对外积极宣传中石油正面形象中国石油企业文化宣传,使中石油整体形象由外而内不断提升。. 研究意义 世界上任何一个伟大的公司,都有一套有效的理论体系,可以让员工集中精力,为他们的心灵服务中国石油企业文化宣传,我们称之为“企业文化和精神内核”。企业文化和精神的核心其实是一个理论体系,包括使命、目标、愿景、管理理念、人才发展战略、价值观、行为准则、历史严谨、社会责任、荣誉资质等。每个伟大的企业都希望自己的员工能够用上述理论体系武装自己,成为不仅在业务上适合企业,而且在思想上认同企业价值观的优秀员工。例如,在华为的价值观中,“以奋斗者为本”是激励许多华为人不畏艰辛、勇往直前的精神。中国石油有着非常优良和光荣的传统,也因为这些光荣的传统而受到历代领导人的赞誉。巨大的认可。也因为这些光荣的传统,受到历代领导人的赞誉。巨大的认可。也因为这些光荣的传统,受到历代领导人的赞誉。巨大的认可。

在思想大变革的今天,传统的传承力还不够强。此外,中国石油正在向国际化迈进。众多海外员工所接受的中国石油企业文化和精神内核的培育和渗透还不够。有鉴于此,该项目将让中石油派往海外的中国员工在“石油精神”中得到再教育、再升华;还可以渗透和培养中石油海外聘用的本地化员工。总而言之,本项目适用对象较多,包括但不限于: 同类研究工作现状 目前中国石油企业文化宣传,专门针对中石油文化精神内涵的跨文化传播研究尚属空白状态,中国石油国际化步伐不断加快。人才培养进程也在加快,国际项目的竞争与合作也在加剧。这迫切要求我们在企业文化和精神内涵上的跨文化传播研究必须加快步伐。文化和精神属于思想层面的形而上领域。如果这个领域控制不好,其他工作就会缺乏指导,缺乏规章制度。研究内容涵盖中国石油思想建设发展、国内政策解读、内部文件解读(可披露)、跨文化交流与推动国际形势研判等。研究目标和计划1、 跨文化交流,积极宣传中石油文化精神内核;2、减少跨文化交际中的文化冲突;员工在语言和文化方面应尽快融入国外的生活和工作环境;4、 通过跨文化交流中国石油企业文化宣传,将中国石油源远流长的“钢铁侠精神”传播到国外,积极宣传和引导中国石油的企业形象;5、教学生用具有中国特色和中石油特色的语言用英语表达;6、教学生西方的思维方式和行为方式,以更好地融入西方竞争合作模式;7、

牛宝体育亟待解决的关键问题1、中国石油作为大型国​​有企业输出中华文化;2、外派员工文化融合;3、外籍高层跨文化交流-相关人员;4、提高中石油在海外竞争与合作中的对话能力;5、中石油海外聘用本土化员工的“精神寻根”和“文化朝圣”问题。开工时间 完成时间 主要工作内容 阶段成果 成果表 负责人 最终成果名称 完成时间 成果表 预计字数 中国石油企业文化与精神内核 跨文化传播与推广负责人 2020-9 教材 40 英文) 宁文文,